“我在这边需要你协助我以屏蔽‘网’的感知，同时向我汇报星火镇的真实情况。”

  “另外，我的计划也许会需要调整，所以我必须得到更安全的和鞠清濛通讯的方法。”

  “最后。孙艾，我和你是源星上唯二的两个不会被强制催眠的人。”

  “看完后记得立刻用打火机将这封信烧掉，不要使用任何电子设备。”

  “——你的叔叔任重。”

  任重的信写得非常清晰，每一条信息都简单直白，但孙苗父女俩读完后脑子里却就是嗡嗡直响。

  事实上，从任重去了充义县后根本就没过问过一次孙艾的情况。

  出于安全因素，孙苗也并未向任重汇报过，本打算等他回来后再说。

  任重把这封信交给孙苗的时间，是在孙艾出生的前七天。

  结果他竟未卜先知地把事情给说透了，甚至直接戳破了孙艾心中最大的机密。

  原本这机密是要任重通过领袖之椅的考核后，孙艾才会说出口，现在时间顺序却被完全打乱了。

  这已经不是才华横溢就能解释的事了。

  父女俩心中那点隐隐约约的猜测，逐渐融聚成了诡异的现实。

  孙苗尚且不笃定，但孙艾却看着正用打火机烧信的父亲，缓缓说道：“叔叔他有预知未来的能力。”

  与任重相处得更久的孙苗稍微一愣，目光中先是质疑，然后又恍然，然后又变成了迷惑，“也许吧。”

  其实他想的是时间重置，但“预知未来”显然比“时间重置”稍微“科学”一些，更容易让人接受。

  于是乎，他勉强接受了孙艾的猜测。

  孙艾继续道：“所以叔叔说我能联系上他，一定是真的预见了那场景。只是，我该怎么做呢？他为什么不具体教我呢？”

  孙苗沉吟片刻，“可能这是你自己想出来的办法，他只是知道结果，不知道过程？”

  孙艾：“的确有可能。”

  孙苗又扭头看着旁边装了十个神经元细胞的冷冻箱，“他提到了信息流规律与共鸣，还提到了幽灵粒子通讯器。”

  “你试试看通过他的神经元细胞与他进行信息流共鸣？”

  孙艾直摇头：“不行啊，那需要死过一次，思维与背景信息流融合过一次的人才可能做到啊。”

  孙苗：“他说他和你都不会被生物钟催眠。会不会，他本来就是死过一次的人？”

  “嗯？！”

  良久后，孙艾问道：“那么，我们先拆一个幽灵粒子通讯器试试看？鞠清濛阿姨昨天送来了十个，一定就是给我们准备的。”

  孙苗点头：“试试看吧。”

  ……

  任重纪元第149天中午十二点，企业战争准时打响。

  在上条时间线里，随着战争号角刚以吹响，任重亲手组建的两支军队便共计兵分三路，以极快的速度向东西两个方向同时推进。

  这次局势发生了很大的变化。

  星火镇里仅有一支星火军，战力规模为七万人，并未组建出阳升军。

  任重也并未前往南高镇剿灭振金虎，未能在那边提前建立足够强大的威信。

  失去了王定元父子的充义王氏也并未倒台。

  原本在家族中基本没有存在感的王进守的妹妹粉墨登场，以第二合法继承人的身份接管了充义王氏。

  在母亲马雯馨的帮助下，她很快稳住了王氏的局面。

  她倒也没什么大刀阔斧的改革，只简单进行了一些人员调遣与任命，然后宣布一切照旧。

  尽管于烬和欧又宁都穿插着做了些谍报工作，但并未更换镇长的南高镇并非不设防的城镇，反倒成了个难以攻克的坚堡。

  因此，战争的走势与上次发生了巨大的变化。

  霍东华的别墅里，任重、霍东华、花月岚、钱望慎与走私三人组几个人正分别各自坐在一张沙发上，从不同的角度观看着宽大客厅中间的立体沙盘。

  这是一场由源星卫视全程主导的“真人秀”。

  数台可变速卫星悬停在阳升市上空，再结合各镇的中央监控，诸多自动化设备的信息探头，这是一场全方位多角度的战场动态直播，付费观众甚至可以在沉眠空间里深度代入到第一视角以体验更真实的战争。

  在第二监狱里，b级以上的别墅居民倒不用再额外付费，使用配发的腕表便能自动登陆。这些都在别墅自带的增值服务范围内。

  随着战争开始，星火镇人在半天内做了三件事。

  一行万人以极快的速度推进至南高镇与星火镇交界方向，并在短短半小时内散开，构建出一百个小型地下隐藏式堡垒，每个堡垒里共有百名战士，形成链式防御。

  又有五千人扑至昭山镇方向，沿着两镇交界的河流布设下地底堡垒。

  一支四万人的精锐部队以极快的速度直扑望东镇方位，并在进入望东镇地界后快速散开，以一车一组，每组六人，共六千六百余组的模式扩散行动，快速侵入望东镇内。

  钱望慎点评道：“南高镇与昭山镇虽然未必敢主动进攻，但也不得不防。先守两边，主攻一个方位，打开个突破口，再从两面夹击拿下昭山镇。任总的安排还算不错。当然，任总麾下的军队的确训练有素，与普通拾荒者不同。这散开的队形很有讲究，相互间的距离刚好都在中程重狙的火力支援范围内。如果遇到强敌，不管是哪队人都能迅速得到至少两队人的火力支援。抵近支援时间也能压缩到两分钟以内。就算碰到实力超强的敌人，也能在十五分钟内组建出超过五百人的中型团队。”